- 作者：伯邓海秉
- 来源：将算力“搬”上天
- 发布时间：2026-05-23
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事关券商薪酬，重要文件修订_蜘蛛资讯网
要求。 对风险有直接或重要影响岗位的人员应当纳入递延支付范围，递延支付年限应当与相关业务的风险持续期限相匹配，递延支付速度应当不快于等分比例，递延支付起付年应当不早于绩效薪酬归属年度（T年）往后的第2年（T+2年）。国家及有关部门对递延支付另有规定的，按其规定执行。 ——建立薪酬追索扣回机制 《指引》提出，证券公司应当建立薪酬追索扣回机制，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高级管理人员和相
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- 澳门海关回应男子偷运51公斤盒饭